Was ist Zeitarbeit aus Sicht eines Arbeitnehmers?
Zeitarbeit bietet dir eine feste Anstellung bei uns als Arbeitgeber – während du in verschiedenen Projekten bei Kundenbetrieben arbeitest. Du erhältst Sicherheit, pünktliche Bezahlung und die Chance, unterschiedliche Unternehmen der Gebäudetechnik kennenzulernen.
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Zeitarbeit – offiziell Arbeitnehmerüberlassung – bedeutet für dich als Arbeitnehmer, dass du bei ZGT Zeitarbeitsagentur für Gebäudetechnik GmbH fest angestellt bist, aber deine Einsätze in Kundenbetrieben stattfinden. Gerade in der Gebäudetechnik eröffnet dieses Modell echte Vorteile: Du sammelst Erfahrungen in verschiedenen Projekten, kannst dein Fachwissen erweitern und lernst unterschiedliche Technologien, Strukturen und Teamkulturen kennen.
Für dich als Mitarbeiter ist wichtig: Wir sind dein Arbeitgeber. Das heißt, wir zahlen dein Gehalt, kümmern uns um deinen Arbeitsvertrag, Sozialabgaben, Urlaubsansprüche und alle Formalitäten. Gleichzeitig sorgen wir dafür, dass der Einsatz bei unseren Kunden fair, sicher und fachlich passend ist. Viele unserer Mitarbeiter schätzen besonders die Planbarkeit und Transparenz – von Einsatzzeiten über Vergütung bis hin zu Weiterbildungsmöglichkeiten.
Zeitarbeit bietet zudem Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung. Kundenbetriebe nutzen Zeitarbeit oft, um langfristig Verstärkung kennenzulernen. Dadurch entstehen für dich Möglichkeiten der Übernahme in ein Unternehmen, falls du das möchtest. Gleichzeitig bleibt es dir offen, langfristig im Zeitarbeitsmodell zu bleiben, wenn dir die Vielfalt und Flexibilität gefallen.
Und das Gute: Bei uns bist du willkommen, egal ob du Anlagenmechaniker SHK/Heizungsbauer*/Gas-Wasser-Installateur*/Rohrleger* oder Schweisser* (autogen311 und WIG 141) bist. Auch Monteure im Lüftungsbau*, MSR/Klimatechniker*, Elektroniker Energie/Gebäudetechnik/Elektriker*. Natürlich bis du als Technischer Facilitymanager/Haustechniker* oder Montage-Helfer* genauso willkommen.
Du arbeitest im Büro? Auch als Kauffrau/mann für Büromanagement*, Industriekauffrau/mann, Technische Systemplaner/CAD-Zeichner*, Ingenieure/Gebäudetechnik* oder Techniker/Meister* starten wir mit dir in eine flexible Zukunft (*m/w/d).
Rechtlich bist du durch das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) geschützt. Es stellt sicher, dass Einsätze transparent geregelt sind und dass Mindeststandards eingehalten werden. Auch der Grundsatz Equal Pay / Equal Treatment – Gleichbehandlung mit Stammmitarbeitern – greift nach gesetzlichen Vorgaben oder tarifvertraglichen Regelungen.
Für dich bedeutet das Modell vor allem eines: Sicherheit + Abwechslung + Entwicklung. Wir sorgen dafür, dass deine Einsätze gut vorbereitet sind, du passende Projekte erhältst und deine Qualifikation geschätzt wird.
Wichtige Punkte werden in dem von uns angewandten Tarifvertrag DGB/GVP für Dich von großem Nutzen sein, dazu zählen geregelte Arbeitszeiten, Urlaub, Zuschläge, Jahressonderzahlungen, pünktliche Lohn-/Gehaltszahlungen und eine gute und gerechte Vergütung.
Wir sind Mitglied der VBG Verwaltungsberufsgenossenschaft.
